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我司董事長(zhǎng)參加珞南街商會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)授牌儀式
信息來源：http://372100.com.cn/ 作者：湖北弘馳LED顯示屏公司
6月6日下午，武漢市洪山區(qū)珞南街街道商會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立暨授牌儀式在天宇創(chuàng)意大廈1號(hào)樓9樓隆重舉行，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)張俊峰，區(qū)人力資源局局長(zhǎng)李應(yīng)清，區(qū)人力資源局仲裁辦主任李林，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、湖北弘馳電子工程有限公司董事長(zhǎng)駱為民，黨支部書記張娜，秘書長(zhǎng)楊麗萍，副會(huì)長(zhǎng)楊威等出席了此次授牌儀式。
駱為民董事長(zhǎng)表示：針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的一系列就業(yè)問題，商會(huì)作為政企溝通的“橋梁”，積極履行相關(guān)責(zé)任，通過申報(bào)教學(xué)產(chǎn)業(yè)園、培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)等方式，為退伍軍人、低學(xué)歷和低技能等就業(yè)困難人群提供職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)推薦就業(yè)，為他們提供了力所能及的社會(huì)保障；洪山人才資源豐富，有年輕人的地方就有市場(chǎng)，期望政府加大諸如“新基建”之類的投資項(xiàng)目，催生更大對(duì)于技能型人才的需求，為當(dāng)代青年提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為優(yōu)質(zhì)青年落戶洪山創(chuàng)造有利條件。
商會(huì)秘書長(zhǎng)楊麗萍就企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷發(fā)表了看法：企業(yè)需要能獨(dú)當(dāng)一面、愿意吃苦的人，當(dāng)代青年勞動(dòng)者對(duì)會(huì)員企業(yè)工作要求的匹配度不高，反而年紀(jì)偏大、退了休的人更愿意吃苦、更有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，會(huì)員企業(yè)因此將部分工作獨(dú)立出來，開辟了兼職通道，為附近愿意付出的大學(xué)生提供一份收入。
區(qū)人力資源局局長(zhǎng)李應(yīng)清對(duì)商會(huì)的工作高度認(rèn)可，他表示：商會(huì)在駱董的帶領(lǐng)下，在會(huì)員的共同努力下，為洪山區(qū)做了很多的貢獻(xiàn)，期望商會(huì)再接再厲，創(chuàng)造出更大的價(jià)值；近期計(jì)劃組建洪山人力資源產(chǎn)業(yè)園，并作為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)去打造，為找工作和招聘提供一站式服務(wù)；街道商會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)的成立，一方面能為會(huì)員企業(yè)解決實(shí)際問題，將勞動(dòng)糾紛化解在源頭，另一方面能提升勞動(dòng)密集型區(qū)域—洪山的服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造有利條件。
區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)張俊峰強(qiáng)調(diào)：任何一個(gè)行業(yè)都有周期，疫情迫使許多高就業(yè)率的企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)壓力增大；街道商會(huì)作為企業(yè)的聚集地，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，期望商會(huì)在吸納就業(yè)人群方面多提寶貴建議，為各項(xiàng)政策的出臺(tái)、精準(zhǔn)的落地提供有利依據(jù)；當(dāng)前青年勞動(dòng)者成長(zhǎng)環(huán)境跟以前不一樣，商會(huì)要根據(jù)他們的特點(diǎn)及時(shí)地去做好疏導(dǎo)、做好調(diào)解工作，協(xié)商在一線，不讓他們?cè)谑袌?chǎng)上走上誤區(qū)、在行為上出現(xiàn)極端，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)商會(huì)力量。
（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)張俊峰為商會(huì)授牌）
（調(diào)解委員會(huì)成員履職承諾）
商會(huì)已有勞資糾紛調(diào)解方面的案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成立對(duì)商會(huì)而言如獲至寶，商會(huì)必將不負(fù)所托，繼續(xù)貫徹人民調(diào)解“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，將矛盾、糾紛化解在萌芽之中，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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