聯(lián)系我們
- 客服熱線：18995558000 18995560008
- 聯(lián)系電話：027-87643239 027-87214385
- 公司地址：武漢市珞瑜路20號（街道口）阜華大廈Ｂ座1102/1103室
- 技術(shù)電話：027-87395188 027-87295188
- 技術(shù)研發(fā)中心：武漢市洪山區(qū)珞獅路204號明雅苑5棟3單元B102
新聞中心
- LED高清顯示屏強悍的無縫拼接技術(shù)2024-9-7
- 宴會LED大屏簽到泡泡墻如何怎么實現(xiàn)...2024-9-5
- LED屏發(fā)熱原因和散熱方法及散熱設(shè)計...2024-9-3
- LED顯示屏分辨率大揭秘：從標清到8...2024-8-30
- 技術(shù)|LED芯片的三種封裝結(jié)構(gòu)2024-8-27
- LED柔性透明屏|領(lǐng)略創(chuàng)新魅力2024-8-22
新聞中心
【法韻深深】洪山法院舉辦“涉企法律風險防范”專題研討會
11月23日，洪山法院“法韻深深”讀書會舉辦“涉企法律風險防范”專題研討會。武漢市法學會秘書長李曉暉，武漢大學法學院教授、博士研究生導師張榮芳，洪山法院黨組副書記、副院長李薇，湖北弘馳電子工程有限公司總經(jīng)理駱為民、武漢精測電子技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理沈亞非等企業(yè)代表，來自我市政法系統(tǒng)的學員等40余人參加會議。信息來源：http://372100.com.cn/ 作者：湖北弘馳LED顯示屏公司
會上，針對前期洪山法院征集的40個“涉企法律風險防范”問題，施余芳法官就企業(yè)支付經(jīng)濟補償金、商業(yè)秘密保密期等涉及民事類問題，唐革新法官就合同糾紛訴訟時效、股權(quán)代持風險規(guī)避等商事類問題，執(zhí)行局楊弦就企業(yè)防范執(zhí)行風險、合同糾紛保全等執(zhí)行類問題，逐一詳細進行了解答。
交流互動環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表（區(qū)政協(xié)委員）駱為民、沈亞非，企業(yè)代表任麗媛就勞動糾紛、員工離職競業(yè)限制義務(wù)、商業(yè)秘密保護等問題與法官進行深入交流，法官們就上述問題進行了詳細解答。
點評嘉賓張榮芳教授結(jié)合勞動法、社會保障法以及最高法院相關(guān)法律法規(guī)等，對企業(yè)代表關(guān)注的三個方面的問題進行了解答授課：一是商業(yè)秘密保護問題。介紹了商業(yè)秘密保護是知悉商業(yè)秘密的人的法定義務(wù)，所有知悉商業(yè)秘密的人，在商業(yè)秘密有效期間內(nèi)，都承擔法定的保密義務(wù)，無論企業(yè)是否與員工簽訂保密協(xié)議，員工都應(yīng)承擔保密義務(wù)；講解了保密義務(wù)與競業(yè)禁止義務(wù)、在職期間與離職后競業(yè)禁止義務(wù)的區(qū)別，在職期間的競業(yè)禁止義務(wù)是法定義務(wù)，用人單位不需要向員工支付補償，若員工此類兼職影響了本職工作，可以予以解雇，若用人單位要求離職后員工履行競業(yè)禁止義務(wù)，則應(yīng)按月支付相應(yīng)對價補償；若要減少員工不履行競業(yè)禁止義務(wù)的情形，可通過約定違約金的方式約束員工。二是勞動關(guān)系認定問題。闡明了作為企業(yè)在聘用勞動者時，何種情況下需簽訂勞動合同或購買社會保險；用人單位與勞動提供者的勞動關(guān)系判斷標準。三是企業(yè)社保問題。強調(diào)了作為用人單位，有申報保險、繳費、代扣代繳等義務(wù)，不履行或沒有及時履行這些義務(wù)都要承擔一定的法律責任，并對繳費基數(shù)、補繳保費時效、待遇支付責任等問題進行了答疑解惑。
李薇副院長向參加會議的嘉賓與學員表示熱烈歡迎和衷心感謝。她指出，“法韻深深”讀書會成立三年多以來，在市法學會、全市政法系統(tǒng)以及各高校師生的支持下，規(guī)模和影響力不斷擴大，學習方式也傳遞到了其他政法機關(guān)，并多次受到權(quán)威媒體的專題報道。讀書會成為學員們共同學習、提升能力、深入交流、聯(lián)絡(luò)感情的良好平臺，學習內(nèi)容和學習效果不斷深化和拓展。最后，李院長歡迎各位學員為讀書會發(fā)展建言獻策，共建法律職業(yè)共同體的精神家園。
鄂公網(wǎng)安備 42011102001041號
